续约僵局：桑托斯对内外马尔态度谨慎，身体隐患与薪资分歧成关键障碍

　　北京时间 10 月中旬，据巴西媒体《环球体育》报道，桑托斯俱乐部目前暂未启动与内马尔的续约谈判，尽管双方现有合同将于 2025 年到期，但球队管理层对续约持 “谨慎观望” 态度。内马尔 2023 年重返桑托斯后，虽在 18 场比赛中贡献 8 球 5 助攻，展现出一定竞技状态，但其频繁的伤病历史与高昂的薪资要求，成为桑托斯推进续约的主要顾虑。作为巴西足坛传统豪门，桑托斯需在 “情怀与现实” 间寻找平衡 —— 既要考虑内马尔的商业价值与球队影响力，也要兼顾财政健康与竞技稳定性，这场续约博弈的走向，将直接影响桑托斯未来两个赛季的战略布局。

桑托斯的谨慎立场：不急于续约的底层逻辑

　　桑托斯对续约的 “慢节奏”，源于对球队长期发展的考量。从财政角度看，桑托斯本赛季营收约 1.2 亿欧元，而内马尔当前年薪高达 1500 万欧元，占球队薪资总额的 35%。若启动续约，内马尔大概率要求维持或提升薪资水平，这将进一步压缩球队引援预算，影响其他位置的补强。俱乐部 CEO 罗德里格斯在接受采访时明确表示：“我们需要确保薪资结构的合理性，不能因单一球员影响球队整体建设。”

　　竞技层面，桑托斯更看重阵容稳定性。内马尔回归后，球队虽在巴甲联赛中排名升至第 6 位，但他的缺席(本赛季因伤缺阵 7 场)直接导致球队胜率从 61% 降至 43%，暴露出 “过度依赖核心” 的隐患。桑托斯教练组认为，若长期将战术围绕内马尔构建，一旦其再次受伤，球队进攻体系将面临崩溃风险。因此，管理层希望先观察内马尔未来 6 个月的健康状态与竞技稳定性，再决定是否推进续约。

　　此外，桑托斯青训体系向来以培养年轻球员闻名，目前队内有多名 20 岁以下的潜力前锋(如 19 岁的卡瓦略)。若与内马尔续约，年轻球员的出场时间将被压缩，不利于球队人才梯队建设。管理层更倾向于 “以老带新” 的平衡模式，而非让内马尔长期占据主力位置，这也是续约谈判暂缓的重要原因。

核心阻碍之一：内马尔的身体隐患，伤病历史成信任短板

　　内马尔的伤病问题，是桑托斯最担忧的因素。回顾其职业生涯，近 5 个赛季内马尔累计因伤缺阵 89 场，平均每个赛季缺席 17.8 场，其中肩部、脚踝等部位的旧伤多次复发。2024 年巴甲联赛中，内马尔就因脚踝韧带撕裂缺席 5 场比赛，导致桑托斯在关键赛程中接连失分，最终无缘南美解放者杯资格。

　　医学角度分析，32 岁的内马尔身体机能已出现下滑迹象。运动医学专家对其近期比赛数据研究发现，内马尔场均跑动距离从巅峰期的 10.5 公里降至如今的 7.2 公里，爆发力下降 15%，高强度冲刺次数减少 23%。这意味着他在比赛中更易因动作变形导致受伤，且恢复期较年轻时延长 30%。桑托斯队医团队曾私下表示，若内马尔未来仍频繁遭遇伤病，其实际贡献可能无法匹配薪资水平，甚至成为球队 “薪资包袱”。

　　更关键的是，内马尔的伤病类型多为 “慢性劳损型”，如脚踝韧带反复撕裂、肌肉拉伤等，这类伤病复发概率较高。桑托斯管理层担心，若与其续约，未来两个赛季可能面临 “高薪养伤” 的困境，这对财政并不宽裕的俱乐部而言，无疑是巨大风险。因此，身体状态的不确定性，成为桑托斯暂缓续约的核心阻碍之一。

核心阻碍之二：薪资分歧，商业价值与竞技价值的平衡难题

　　薪资要求的差异，是双方续约谈判的另一大障碍。内马尔团队认为，其商业价值足以支撑高薪 —— 回归桑托斯后，球队球衣销量增长 210%，赞助收入提升 85%，社交媒体关注度增加 3000 万粉丝，这些数据证明内马尔为俱乐部带来了巨大商业回报。因此，内马尔团队在续约中要求将年薪提升至 1800 万欧元，并附带 “进球奖金”“冠军奖金” 等条款，总薪资较当前水平上涨 20%。

　　但桑托斯则认为，球员薪资应与竞技贡献挂钩。尽管内马尔商业价值突出，但其竞技表现并不稳定 ——2024 赛季内马尔场均关键传球 2.1 次，虽高于联赛平均水平(1.5 次)，但远低于其在巴塞罗那时期的 3.8 次;进球效率(场均 0.44 球)也低于队内年轻前锋卡瓦略(场均 0.5 球)。管理层认为，1500 万欧元的年薪已与其当前竞技状态匹配，若进一步加薪，将打破球队薪资平衡，引发其他球员的不满。

　　此外，桑托斯参考了巴甲联赛其他顶级球员的薪资水平(如弗拉门戈前锋加布里埃尔年薪 1200 万欧元)，认为内马尔 1800 万欧元的要价超出市场合理范围。俱乐部提出 “基础年薪 1300 万欧元 + 绩效奖金” 的方案，绩效奖金与出场次数、进球数、球队成绩挂钩，但内马尔团队拒绝接受这一方案，坚持要求固定高薪，双方在薪资问题上陷入僵局。

未来可能性：短期观望与长期博弈，多场景走向预测

　　从目前形势看，桑托斯与内马尔的续约谈判可能呈现三种走向。第一种是 “短期观望，长期续约”：若内马尔在 2025 年上半年保持健康，且帮助桑托斯取得南美解放者杯资格，桑托斯可能同意将年薪提升至 1600 万欧元，签订一份 “1+1” 的短约，既保障内马尔的短期利益，也为俱乐部保留灵活调整空间。

　　第二种是 “降低薪资，妥协续约”：若内马尔出现轻微伤病，或桑托斯财政压力增大，内马尔团队可能降低薪资要求(如接受 1500 万欧元年薪)，并放弃部分奖金条款，以换取一份 2 年合约。这种方案更符合双方利益平衡，也是目前概率最高的走向。

　　第三种是 “谈判破裂，提前离队”：若内马尔坚持高薪要求，且未来 6 个月再次遭遇严重伤病，桑托斯可能选择不续约，并在 2025 年夏季转会窗口将其出售，以避免 “合同到期免费离队” 的损失。目前已有沙特联赛、美国大联盟的球队表达对其兴趣，若谈判破裂，内马尔可能再次离开巴西联赛。

　　无论最终走向如何，桑托斯与内马尔的续约博弈，本质是 “商业价值与竞技价值”“短期成绩与长期发展” 的权衡。对桑托斯而言，如何在尊重功勋球员的同时保障俱乐部利益，将是未来几个月管理层面临的关键挑战